انتقادات للجناح الألماني في إكسبو2020 للعمل مع شركة إماراتية متهمة بارتكاب انتهاكات

ايماسك:

انتقدت مجموعة حقوقية رائدة، الشركة المشغلة للجناح الألماني في معرض إكسبو2020 المقبل بسبب العمل مع شركة إماراتية متهمة بارتكاب انتهاكات خطيرة ضد العمال المهاجرين.

وسيعرض الجناح الألماني، الذي سيكون أحد عوامل الجذب الرئيسية للمعرض، الابتكارات والحلول الألمانية في مجال الاستدامة. ومن المقرر أن يجتذب 25 مليون زائر عند افتتاحه في أكتوبر 2021.

حيث وقعت شركة (Koelnmesse) المشغلة للجناح الألماني، اتفاقية إطارية مع مجموعة ترانس جارد ((Transguard Group في الإمارات لتوفير خدمات الأمن والتنظيف والغسيل خلال معرض دبي إكسبو.

وفي بيان صحفي، يوم السبت الثامن من مايو/أيار استشهد مركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان (BHRRC) ومقره لندن بعدة تقارير تزعم حدوث انتهاكات من قبل "ترانس جارد" ضد العمال المهاجرين، خاصة خلال تفشي الوباء.

ويقول المركز إن الشركة المشغلة للجناح الألماني لم تقدم أدلة مرضية على بذل العناية الواجبة لحقوق الإنسان قبل توقيع عقد مع ترانس جارد.

وقال البيان إن الشركة الإماراتية حجبت جوازات سفر وأجور العمال المهاجرين، ودفعت أجور أقل من الحد الأدنى للأجور، وفرضت تغييرات قسرية على العقود، وخصمت مزايا نهاية الخدمة وأصدرت قرارات إنهاء الخدمة دون إشعار.

خلال جائحة فيروس كورونا، يُزعم أيضًا أنها قدمت معدات حماية شخصية غير كافية واختبارات أقل لفحص العمال.

وقالت إيزوبيل آرتشر، مدير برنامج الخليج في المركز البريطاني: "من المثير للقلق أنه بينما يستعد البرلمان الألماني لاعتماد قانون العناية الواجبة بحقوق الإنسان في الداخل، فإن شركة ألمانية في الخارج ترفض تحديد الخطوات التي اتخذتها لضمان حماية حقوق العمال المهاجرين".

وأضافت: اختارت الشركة الألمانية التعامل مع شركة لها سجل مشكوك فيه في مجال حقوق الإنسان، وقد أخبر عمالها المنظمات غير الحكومية المعنية بحقوق الإنسان والنشطاء ووسائل الإعلام مرارًا وتكرارًا بتأييد التقارير عن معاملتهم المروعة.

وتابعت: "تقع على عاتق جميع الشركات مسؤولية إجراء العناية الواجبة الشاملة والهادفة لحقوق الإنسان عند إبرام عقود مع شركاء الأعمال أو مقدمي الخدمات، ويجب أن تكون مستعدة للكشف عن ضمانات للتخفيف من الانتهاكات ".

في أكتوبر/تشرين الأول2019 أصدر مركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان (BHRRC)  تقريراً عن وضع سيء للعمال المهاجرين في الإمارات، حيث يشكل العمال الوافدون حوالي 90٪ من القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة.

وقال التقرير "على الرغم من إصلاحات العمل لعام 2017 ، لا يزال العمال المهاجرون مقيدين بنظام الكفالة ويحرمون من حقوق المفاوضة الجماعية ، مما يجعلهم عرضة للاستغلال وسوء المعاملة. كما أن عدم وجود حد أدنى وطني للأجور يترك العمال ذوي الأجور المنخفضة يكافحون من أجل الحفاظ على مستوى معيشي لائق وإرسال التحويلات المالية لإعالة أسرهم في الوطن".

وأضاف: نظراً لغياب مجتمع مدني مستقل، وقلة التسامح مع أي انتقاد، وعدم وصول مراقبين مستقلين، بما في ذلك منظمات حقوق الإنسان الدولية، إلى الإمارات، فمن الصعب تقييم الأثر الفعلي لإصلاحات العمل الأخيرة على رفاهية العمال.

وتعاني الإمارات من وضع سيء في ملف حقوق الإنسان، حيث تعتقل عشرات المواطنين ومثلهم من الأجانب والعرب الوافدين بسبب تعبيرهم عن آرائهم، بما يتعارض مع رأي السلطات.